良い企業、おかしい企業、色々な会社がありますが、入社すればどんな感じか
わかりますが、できれば入社する前に気づけるのが一番いいですよね。
自分も情報があれば、おかしな企業に入社しなかったと思います。
そんな経験を生かして、皆様が少しでも良い会社で働いてもらうために、
ブラックの可能性がある、会社の特徴をまとめてみました。
就職活動の参考になればいいと思います。

　【ブラックと呼ばれる会社の条件】

　□労働時間が１日１２時間以上で、残業手当無し。
　□給料が安い、頑張っても昇給しない。
　□入社３年以内の離職率が高い。
　□仕事が誰でも覚えられ、体力勝負で数年後にボロボロになり捨てられる。
　□３０になって給料が上がってくると首を切られる。
　□ネットでかなり叩かれている。
　□他人に入社を勧められない。

　【ブラックの可能性のある会社　求人編】

　□年中求人広告を出している。
　□給与が仕事量に比して異常に安い、残業代がない。
　□求人広告に提示されている給与に幅がありすぎる。
　□年間の昇給（給与改定）回数、賞与回数がやたらと多い。
　□募集資格が学歴不問、未経験者ＯＫ、フリーター歓迎。
　□試用期間が異常に長い。
　□仕事内容にノルマなし、一から教えますなど妙に甘い言葉を並べている。
　□募集広告で夢とか熱意とかやる気とか、やたらと精神論を並べている。
　□求人広告に社長と社員が和気あいあいと写ってる集合写真を載せている。
　□社員紹介の写真になぜかやたらと美人の女性社員を使っている。
　□入社前研修がない。
　□社員の平均年齢がやたらと若い。
　□求人への応募先や人事からのメールに担当者の名前を書いていない。
　□良い言葉ばかり並べている。

　【ブラックの可能性のある会社　面接編】

　□受付の女性の愛想が悪い、又は顔が疲れている。
　□社内が汚い、又は空気がおかしい。
　□勤務条件や待遇の説明をあやふやにして、前職給与も聞いてこない。
　□離職率・平均勤続年数・社員数のデータをいわない、またはウソを言う。
　□前日など急に面接を指定してきて、当日履歴書を持参させる。
　□履歴書経歴書等の内容を見て意味のない侮辱をする。
　□若い面接官が圧迫面接をしてくる。
　□面接日にすぐ内定がでる、又は、ほぼ合格的な事を言われる。
　□面接官、社員の態度が横暴。
　□体力面のことばかり聞いてくる。
　□社内指定のカレンダー休日と言って、年間休日を教えない。
　□試用期間中の社会保険や健保が未加入だったり、有給休暇がない。
　□入社１〜３年の間の賞与ゼロ、退職金ゼロ。
　□社員募集なのにアルバイト、業務請負、契約社員として採用しようとする。
　□入社時に物を買わせようとする。
　□募集内容の記述と面接で提示された条件が違う。
　□社員の目が死んでいる、顔色が悪い
　□社員が常に曖昧な笑みを浮かべている。
　□社員が会社から異常に元気を出せと強要されている。
　□職場にOA機器があるのに禁煙、分煙が徹底してない。
　□入社を慌てさせる。
　□トイレが汚い。

　【ブラックの可能性がある会社　入社後編】

　□面接で提示された条件と実態とがまったく違う。
　□残業するのが当たり前の社風。
　□休日返上当たり前の社風。
　□入社後３年以内の離職率が高い。
　□新入社員が試用期間中に退職していく。
　□誰でもできる仕事だからと上司が言っている。
　□労働組合がない、作ろうとした者が解雇された過去がある。
　□有給がない、あってもなかなか使わせない。
　□親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない。
　□タイムカード、出勤簿が無い。
　□社員の吊るし上げ、イジメ行為がある。
　□日常的に上司が部下に体罰をしている。
　□経営者や幹部に「社員を雇ってやってるんだ」という傲慢な態度がある。
　□一族による独裁経営。
　□社員の恐怖感、危機感、不安感を煽って操ろうとする。
　□不祥事を揉み消すことがある。
　□社員が貧乏になり、経営者だけが贅沢三昧している。
　□経営者が会社の金を好き勝手に運用している。
　□退職の決まった社員をいじめて、精神的な打撃を与えようとする。
　□辞める間際に甘言で引き止める。
　□定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない。
　□上司が部下を社外の人間のいる前でも平気で怒鳴りつける。
　□福利厚生がない、または未整備。
　□就業規則・業務マニュアルがない、または公開しない。
　□技術的な研修をせず洗脳セミナーや軍隊・宗教のような研修をさせる。
　□保険、年金など法律を守ろうとしない。
　□定期昇給制度がなく、社内統一の給与モデルがない。
　□幹部が体育会系原理主義でビジネスと根性論を混同している。
　□従業員のほとんどがアルバイト。
　□昼休みが６０分未満、もしくは昼休みなのに休めない。
　□上司への付け届けを強要する。
　□交通費の支給が少ない。
　□極端に不潔な社員がいる。
　□始業時間よりも極端に早く出社することを要求する。

　【ブラック確定の会社】

　□病気になる、倒れる、過労死するほどの激務を強いる。
　□経営者が盗聴器をしかけたり、尾行、張り込み等をしている。
　□会社の諸経費に社員が自腹を切り、それを会社が支払わない。
　□履歴書等応募者の個人情報を社内で回し読みしている。
　□自社製品、自社株の購入を強制しようとする。
　□経営者が三文芝居を演じ、社員をホロリとさせようとする。
　□辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする。
　□自殺や過労死で遺族に訴えられたことがる。
　□辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない。